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臺灣許多民眾都有參加勞工保險。當親人身故後，勞工保險有多種給付種類、項目與方式。或可申請多種給付，或僅能選擇一種給付。端看被保險人或申請人之身分、死亡原因及投保狀況而定。由於情形有些複雜，且選擇不同給付，給付金額也不同，關係家屬權益甚大。家屬應清楚瞭解各項條件，並謹慎選擇最有利的給付。

一般而言，親人身故後，家屬可以請領與勞保有關的給付，有以身故者為給付主體的「本人死亡給付」(即因保險人死亡而請領的給付)和以身故者家屬為給付主體的「家屬死亡給付」(即因保險人之家屬死亡而請領的給付)兩種。此兩種給付僅能擇一有利者請領(一般以「本人死亡給付」較為有利)。其中請領「本人死亡給付」者，得請領「喪葬津貼」、「遺屬津貼」及「遺屬年金」三項。而請領「家屬死亡給付」者，則是請領「喪葬津貼」項目。

本人死亡給付(因為被保險人死亡而發生的勞保給付)得請領：

• 喪葬津貼

  1. 被保險人在保險有效期間因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。
  
  2. 被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資請領10個月喪葬津貼。

• 遺屬津貼

  （一）普通傷病死亡： 1. 保險年資合併未滿1年者，按其死亡之當月（含）起前 6個月之平均月投保薪資，1次發給10個月遺屬津貼。
  2. 保險年資合併已滿1年而未滿2年者，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，1次發給 20 個月遺 屬津貼。
  3. 保險年資合併已滿2年者，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，1次發給30個月遺屬津貼。
  
  （二）因職業傷害或罹患職業病死亡： 不論保險年資，按其死亡之當月（含）起前6個月之平均月投保薪資，發給40個月遺屬津貼。

• 遺屬年金

  1. 被保險人在保險有效期間死亡者：
  依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之1.55％計算。
  2. 被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿15年，並符合勞工保險條例第58條第2項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者：依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。
  3. 前述計算後之給付金額不足新臺幣3,000元者，按新臺幣3,000元發給。
  4. 發生職災致死亡者，除發給年金外，另加發10個月職災死亡補償一次金。
  5. 遺屬加計：
  同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發 25％，最多加計50％。

請領「本人死亡給付」之「喪葬津貼」給付者，仍得請領「遺屬津貼」或「遺屬年金」。惟「遺屬津貼」及「遺屬年金」僅能擇一有利者請領。

家屬死亡給付(因為被保險人之家屬死亡而發生之勞保給付)
勞保被保險人之家屬死亡，被保險人得請領「家屬死亡給付」之「喪葬津貼」項目。「家屬死亡給付」之「喪葬津貼」項目請領條件為被保險人於保險有效期間(投保中)，其父母、配偶或子女死亡時，得請領「喪葬津貼」。喪葬津貼按其家屬死亡之當月(含)起前6個月之被保險人平均月投保薪資給付：
父母或配偶死亡時，發給3個月。 年齡滿12歲之子女死亡時，發給2.5個月。 年齡未滿12歲之子女死亡時，發給1.5個月。 有養父母之被保險人不得以其生身父母死亡而請領家屬死亡給付(喪葬津貼)。女婿不得以岳父母死亡而請領家屬死亡給付(喪葬津貼)。媳婦亦不得以翁姑(公婆)死亡而請領家屬死亡給付(喪葬津貼)。
同一人死亡而有多人同有請領家屬死亡給付資格者，僅得擇1人請領家屬死亡給付(喪葬津貼)。
同一死亡案件，選則「家屬死亡給付」之「喪葬津貼」時，不得再請領「本人死亡給付」。
家屬死亡給付(喪葬津貼)之請求權為2年，即自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。